Вполне нормально, что вас устраивает текущая должность и зарплата. Отсутствие желания уходить с занимаемой позиции — вполне нормальное явление.

Однако, если вы решили развиваться и расти, то для начала вам нужно выбрать направление роста.

От выбора направления развития зависит, что именно вам придется изучать. Для начала важно определиться с чем вам нравится работать больше: с людьми или с цифрами. От этого и будет зависеть ваш путь роста с позиции Junior QA (стартовая позиция в тестировании).

Давайте рассмотрим возможные варианты развития специалиста, который занимается тестированием. По своему опыту могу сказать, что это только основные направления. В действительности их еще больше.

1.Развиваться и расти в сторону руководителя отдела тестирования.
Для этого необходимо уделять больше внимания вопросам построения команды и организации процессов тестирования. Вы должны уметь распределять задачи между всеми участниками команды и работать над улучшением процессов тестирования.

Для этого тестировщик проходит путь:
1. Junior QA (Джуниор). Это стартовая позиция входит. В обязанности обычно входит ручное тестирование по готовым сценариям и написание базовых тест-кейсов.
2. Middle QA (Мидл). На это стадии вы будете самостоятельно составлять сценарии тестирования, оформлять техническую документацию.
3. Senior QA (Синьор). Круг обязанностей расширяется и включает в себя планирование процессов тестирования, контроль работы младших специалистов.
4. Lead QA (Лид). На этом уровне от вас требуются как профессиональные компетенции, включая анализ рисков, оценку сроков, определение области автоматизации тестирования, так и навыки проектного менеджмента.

Четких временных сроков по переходу с одной ступени карьерной лестницы на другую не существует. При упорной работе и желании развиваться лидом можно стать всего за 3 года.

Помните, что руководитель отдела тестирования — уже больше работа с людьми. Тут надо быть немного психологом, уметь сглаживать конфликты и создавать в своей команде атмосферу, комфортную для работы.

2. Движемся в сторону узкой специализации.
Здесь наша задача — изучить вдоль и поперек определенный участок тестирования и быть в нем профи. Обычно такие узкоспециализированные специалисты требуются в крупных компаниях, когда идет работа с большими объемами тестирования.

Здесь целый простор: автоматизатор, тест-аналитик, ручной тестировщик, локализатор, специалист по нагрузочному тестированию и прочие. О специфики каждого направления я буду рассказывать в следующих статьях.

3. А что, можно и в программисты?
Да, можно уходить в смежные специальности. Если вы знаете языки программирования или планируете их изучать, то тут вам зеленый свет. И в этом случае советую развиваться в автоматизации тестирования.

Говорю по своему опыту: когда в компании освобождается должность программиста, то с радостью берут тестировщика со знанием языков программирования. Есть программисты, которые обучались на тестировщиков и устраивались на работу тестировщиками. Почему? Тестировщиков сейчас меньше, чем программистов. А получить должность программиста проще, когда ты уже находишься внутри фирмы, а не за ее пределами.

4. Дорога в проджект менеджеры.
Она для тех, кто хочет управлять проектами в целом. Тут вам пригодится аналитический склад ума, лидерские задатки, способность быть многозадачным и куча всего еще.

Почему тестировщик может стать менеджером проекта? Он понимает весь процесс создания продукта и видит его слабые места. И, если он обладает нужным набором знаний, то опыт в тестировании поможет ему в руководстве проектом.

5. А в службу поддержки идти?
Тут каждый решает сам для себя. Лично я не вижу в этом роста. Но если вам нравится работать с людьми, обрабатывать их жалобы и помогать разбираться в продукте, то никто не запретит вам стать специалистом службы поддержки.

Помните, что тестировщик — это не просто первая ступень в построении карьеры в области ИТ.

Специалист по тестированию — это серьезная и ответственная профессия, которая требует определенных качеств и знаний. Не каждому подходит данная профессия.
Однако, не стоит забывать, что данная профессия открывает путь в смежные области сферы IT, если развиваться в желаемом направлении.